<정보>2014년부터 시작되는 대체휴일제/대체휴무제의 모든 것!!

<정보>2014년부터 시작되는 대체휴무제/대체휴일제의 모든 것!!

 

안녕~! 하루라도 더 놀고 싶은 그대는 대체 휴무제가 어떻게 시행되는지 궁금할거야.

올해부터 시작되는 대체 휴무제의 모든 것을 알려줄테니 꿀맛같이 쉬어 보자구~!

 

 

#2014년, 드디어 그들이 온다.

 

 

아기다리 고기다리던 대체휴무제가 2014년 드디어 시행되게 됐어.

그간 대통령 선거 때마다 '알았어 임마!! 하루 더 쉬게 해줄께!!! 표 주고 임마 좀!' 하시던 후보형님들이 많았는데

결국 13년도에 여야 합의가 이루어져 근혜누님이 실시 하심.

 

 

# 그럼 실질적으로 몇 일씩 쉬는거야?!

 

2014년도엔.....

딱   하루 쉰다!!!!!!!!!!

추석이 겹치는 9월 10일이야~!

 

왜!!! 왜!!! 매년 휴무가 그렇게나 토요일 일요일이랑 겹쳤는데 왜 하루 뿐이야?!

라고 묻고 싶겠지.. 그이유를 알려줄껨!

 

 * 대체 휴무제 적용 원칙

       - 토요일은 법적공휴일이 아니라서 적용안됨 : 여기서 반쯤 날라가고

       - 모든 공휴일 다 포함 아니고 설, 추석, 어린이날만 적용 : 여기서 또 반 날라가고

 

이번 구정 설날은 첫번째 원칙처럼 토요일이랑 겹치기 때문에 안 쉬고

신정, 3 · 1절, 광복절, 개천절, 한글날, 석가탄신일, 현충일, 크리스마스 등 주옥같은 공휴일들은 두 번째 원칙 땜시 겹쳐도 그냥 날라감.

 

 

그래서 분석을 해보면 평균적으로 매년 1.1일의 추가 공휴일이 생기고

10년간 11일 정도의 공휴일이 생긴다고 보면 돼~ 별거 아닌데 전경련 형님들 무지 화내심

 

 

 

# 과연 시행하면 우째될꼬??!

 

올해부터 공무원 지차체부터 시행하게 되면 당연히 나랏님 눈치보는 대기업 형님들 따라갈거고

전부 다 쉬면 노조 있는 중소기업 동생들 성질낼거고 그럼 다 쉬게 될 것이다...가 정부의 예상인데..

 

 

 

 

위에 처럼 지금 있는 연월차도 다 못 쓰는 환경인데... 대기업까지는 아마 쉬게 되겠지만

열악한 근무 환경에 있는 회사들은 아마 계속 열악하지 않을까 싶다.

 

그리고 사실 대체휴무제는 1959년 공휴일중복제, 1989년 익일휴무제라는 이름으로 시행됐었는데

채 2년을 넘기지 못하고 다 폐지 됐었엉. 과거와는 달리 이제 폐지하면 훨씬 시끄러울테니 계속 할 것 같기는 한데

우째 될 지 2~3년 지켜봐야 할 것 같아.

 

# 근데 내 생각은...

근데..말이야..

마지막으로 재수 없는 얘기를 좀 하자면...

우리나라 휴가 못 쓰는 걸 가지고 항상 OECD 국가들이랑 비교해가면서 노동강도가 강하다고 하는데...

슬로우스타터의 생각에는 우리나라 상황상 어쩔 수 없다는 생각이 들어.

다른 국가에 대비해서 우리나라는 노동집약적인 제조업 비중이 높고

선진국 대비 금융, 관광업이 약하고 개발도상국 대비 임금이 높아서 생산성을 훨씬 많이 내야 하는 구조거든.

 

즉 쉽게 말해, 이렇게 뼈 빠지게 일 하지 않으면 우리나라는 이 정도로 잘 살기 힘든 구조야.

저 위의 표 안에 비교한 국가들 봐.

다 난다 긴다하는 나라고 금융, 관광, 인구, 자원, 국토면적 등 모든 면에서 우리나라보다 압도적으로 좋은 환경이라구.

근데 저 나라들이랑 대한민국은 어깨를 나란히 하자나~

 

그러니까...

못 쉰다고 궁시렁 거리지 말고 뼈빠지게 일해보자 친구들아!

 

 

 

 

아... 나 ...너무 ... 멋졍~~